La Ferrari sta dimostrando un forte impegno verso l’uguaglianza, l’equità e l’inclusione nel mondo della Formula 1, sottoscrivendo il Diversity and Inclusion Charter. Questo passo significativo non è solo simbolico, ma rappresenta un’importante iniziativa per promuovere la diversità nel motorsport, un settore tradizionalmente elitario e poco inclusivo. La scelta della Ferrari di aderire a questo charter è parte di un programma più ampio volto a migliorare le pratiche interne legate all’equità e a creare un ambiente di lavoro che valorizzi le differenze.
Origine del Diversity and Inclusion Charter
Il Diversity and Inclusion Charter è frutto del lavoro della Commissione Hamilton, istituita nel 2021 dal pilota britannico Lewis Hamilton. Questa commissione ha prodotto un rapporto dettagliato che ha evidenziato le aree critiche in cui è necessario migliorare, portando alla creazione di un documento ufficialmente supportato dalla Ferrari e da altre importanti realtà del settore.
Impegni e iniziative della Ferrari
Dal 2020, la Ferrari ha ottenuto la certificazione Equal-Salary, garantendo che i dipendenti ricevano una retribuzione equa, indipendentemente dal genere. Questo risultato è stato raggiunto attraverso audit rigorosi delle politiche salariali e della cultura aziendale. Inoltre, l’azienda ha implementato pratiche per ridurre il divario di genere, specialmente nelle posizioni di leadership.
- Assunzioni inclusive: Pratiche per garantire l’accesso delle donne a ruoli di responsabilità.
- Sostegno ai genitori: Estensione dei permessi retribuiti e opportunità di lavoro agile per neogenitori.
- Iniziative per le giovani generazioni: Programmi come “Inspiring Girls” per ispirare le ragazze a superare le barriere.
Collaborazione con la comunità
L’impegno della Ferrari per la diversità e l’inclusione si estende anche alla comunità più ampia. L’azienda collabora con organizzazioni locali per promuovere l’uguaglianza e il rispetto delle diversità, contribuendo a creare una società più equa. Questo approccio non solo migliora l’ambiente di lavoro, ma rafforza anche la reputazione della Ferrari come leader nel settore automobilistico.
In un contesto in continua evoluzione, la Ferrari si sta posizionando come un faro di speranza e progresso sociale, dimostrando che il cambiamento è possibile. La sottoscrizione del Diversity and Inclusion Charter rappresenta una chiara dichiarazione delle intenzioni della Ferrari: costruire un futuro più inclusivo, equo e giusto, dove tutti possano sentirsi rappresentati e valorizzati. Con queste iniziative, la Ferrari non solo migliora la propria immagine, ma si impegna attivamente a creare un ambiente di lavoro e una società più inclusivi.
